Santé mentale et bien-être dans les organisations
Saviez-vous que 3 collaborateurs sur 5 dans le monde disent que leur travail a un impact direct sur leur santé mentale plus que toute autre chose ?
Nous connaissons tous l’importance d’un bon équilibre psychique et son impact sur notre bien-être, nos relations, nos performances. Les problèmes de santé mentale sont un enjeu majeur pour chaque entreprise et les répercussions qu’ils occasionnent pour les organisations sont énormes.
Pour répondre aux défis actuels des entreprises, Happy at Work, en partenariat avec l’ifage et le Dr Céline Guérin, Docteure en Neurosciences, a créé une formation en santé mentale et bien-être au travail ; 6 jours de formation pour développer le savoir-faire et le savoir-être pour devenir un acteur clé de la Qualité de Vie au Travail.
Prix
Contact
Prérequis
Aucun
Description
Public
- Professionnels des ressources humaines
- Dirigeants et managers
- Coachs et consultants
Objectifs
- Acquérir des compétences techniques et relationnelles pour prévenir et soutenir la santé mentale
- Prévenir l’absentéisme, le burnout, le mal-être et le désengagement au sein des entreprises
- Maîtriser les leviers et les outils pour développer le bien-être et l’engagement au travail
- Elaborer un plan d’implémentation, stratégique et opérationnel
Contenu
Santé mentale
3 jours – du 18 au 20 septembre 2024
- Les facteurs de risques et les enjeux
- Familiarisation avec les profils atypiques et la neurodiversité
- Les 3 clés pour soutenir la Santé Mentale au Travail :
- Déceler les premiers signaux d’alerte et agir vite
- Développer les qualités humaines de l’accompagnant (écoute et empathie)
- Disposer d’outils d’évaluation, de gestion du stress et des émotions - Prévention et gestion du burnout
- Identification des ressources, internes et externes
- Plan de prévention et de gestion de la santé mentale
Bien-être en entreprise
3 jours – du 6 au 8 novembre 2024
- Les bases scientifiques de la performance au travail et la biologie du bonheur
- Les leviers du bien-être au travail : les « 3R »: Relations, Résultats, Résilience
- La Boîte à outils Happy at Work pour développer la qualité de vie dans les organisations
- Mesures, analyses et indicateurs
- Plan d’implémentation : stratégiques, culturel et opérationnel
- Sécurité psychologique et Leadership
- Rôles et Responsabilités
- Plan d’action, court et moyen terme
Intervenants
Annika Mänsson, fondatrice de Happy at Work et Céline Guérin, docteure en neurosciences.
Evaluation et titre décerné
Certificat de management de la santé mentale et du bien-être dans les organisations remis à l’issue de la formation
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